Auch die Arbeit von Frauen ist 100% wert

Zeichen setzen: Equal-Pay-Day

Die Frage der Lohngerechtigkeit für Frauen ist seit langem ein Thema auf der Agenda der CSU. Der Equal-Pay-Day setzt dafür jährlich ein Zeichen. Er markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Bis zu diesem Tag im Jahr – dem 18. März – müssen Frauen arbeiten, um das Einkommen zu erzielen, das Männer bereits am 31. Dezember des Vorjahres hatten. Aber auch nach 10 Jahren Equal Pay Day verdienten Frauen laut Statistischem Bundesamt im Jahr 2016 mit einem durch­schnittlichen Brutto­stunden­verdienst von 16,26 Euro rund 21 Prozent weniger als die männlichen Kollegen (entspricht der unbereinigten Gender Pay Gap).

Doch Frauen leisten die selbe wertvolle Arbeit wie Männer. Das muss wertgeschätzt werden – sowohl finanziell als auch gesellschaftlich.

Interessen der Frauen berücksichtigen

Dazu ist eine ganze Reihe von Maßnahmen notwendig, die ergriffen werden müssen:

• Die Tarifvertragsparteien sind in der Verantwortung, bei den Tarifverhandlungen auch die Interessen der Frauen verstärkt zu berücksichtigen.
• Der Gesetzentwurf zur Entgeltgleichheit ist ein weiterer Schritt in die richtige Richtung. In den Beratungen setzt sich die CSU für einen fairen Ausgleich zwischen den Interessen der Wirtschaft und den Rechten von Frauen ein.
• Frauen sollen ermutigt werden, sowohl bei Gehaltsforderungen als auch bei der Berufswahl selbstbewusst aufzutreten.

Keine rein plakative Maßnahme

Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels werden gut qualifizierte Arbeitnehmerinnen dringend benötigt und diese müssen für ihre geleistete Arbeit angemessen und fair entlohnt werden. Derzeit berät der Deutsche Bundestag ein Gesetz zur Förderung von mehr Entgeltgleichheit. „Wir unterstützen das Vorhaben, durch mehr Transparenz in den Entgeltstrukturen die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen zu verringern.

„Unser Ziel ist es, eine echte Verbesserung für die Frauen zu erreichen – und keine rein plakative Maßnahme, die den Interessen der Arbeitnehmerinnen und dem Miteinander im Betrieb am Ende mehr schadet als nützt“, so Weisgerber weiter. Klar sei auch, dass mit dem Gesetz alleine die Lohnlücke nicht zu schließen sein wird, sondern dass es dazu weiterhin einer gesamtgesellschaftlichen Anstrengung bedarf. Die Frauen-Union Unterfranken trägt mit ihrem Mentoring-Programm, das sie gerade bereits zum 5. Mal durchführt, dazu bei, dass die Frauen selbstbewusst ihren Weg gehen und dabei gefördert und unterstützt werden.

Infoveranstaltung und Mitmachaktion

Um auf die Lohndifferenz hinzuweisen, hat die Frauen-Union eine Social-Media-Mitmachaktion erstellt. Postet Euer Foto vom „Equal-Pay-Day“ auf Facebook, Twitter oder Instagram und kennzeichnet es mit den Hashtags #100Prozent #EPD2017 #FU-Bayern. Setzt ein Zeichen für Lohngerechtigkeit. Macht mit!

Die CSU Frauenunion Würzburg veranstaltet am Samstag, 18. März 2017 in der Zeit von 10.30 Uhr bis 12.00 Uhr am Oberern Marktplatz in Würzburg eine Infoveranstaltung zum Thema „Equal Pay Day“. Als Ansprechpartner stehen u. a. MdL Oliver Jörg, Ausschussvorsitzender MdB Paul Lehrieder, Fraktionsvorsitzende Dr. Christine Bötsch und viele weitere CSU-Mandatsträger für Fragen zur Verfügung.

Dieser Artikel beruht auf einer Pressmitteilung der CSU Frauenunion.

 

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