Equal Pay Day: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit

Schließung der Lohnlücke

Das Thema Lohngerechtigkeit für Frauen steht seit langem hoch im Diskurs. Der Equal Pay Day, als internationaler Aktionstag für Lohngleichheit, setzt dafür jährlich ein Zeichen und symbolisiert den Entgeltunterschied zwischen Männer und Frauen. Aber auch nach 10 Jahren Equal Pay Day verdienten Frauen laut Statistischem Bundesamt im Jahr 2016 mit einem durch­schnittlichen Brutto­stunden­verdienst von 16,26 Euro rund 21 Prozent weniger als die männlichen Kollegen (entspricht unbereinigten Gender Pay Gap).

77 Tage umsonst arbeiten

In diesem Jahr wird der Equal Pay Day am 18. März begangen. Dies ergibt sich aus dem Lohnunterschied von 21 Prozent, was 77 Tagen entspricht. Rein theoretisch arbeiten Frauen bis zu diesem Tag umsonst, während die männlichen Kollegen bereits seit Jahresbeginn bezahlt werden. 2015 lag der Entgeltunterschied ebenfalls bei 21 Prozent, in den Jahren zuvor bei 22 Prozent.

Initiative Rote Tasche in Schweinfurt

Das Frauennetzwerk Business and Professionel Women, BPW Germany, startet 2017 zum zehnten Mal den bundesweiten Aktionstag „Equal Pay Day“. In Rahmen dieser Aktion befindet sich am Samstag, 18. März von 11 bis 13 Uhr ein Infostand „Initiative Rote Tasche“ in der Spitalstraße vor der Commerzbank, initiiert durch die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Schweinfurt, Heide Wunder sowie den Vertreterinnen des Schweinfurter Frauenplenums. Die roten Taschen stehen symbolisch für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen.

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