Ausbildung & Traineeprogramm: So fördert die Raiffeisenbank Höchberg junge Menschen!

Eine Arbeit, die nie langweilig wird, große Entwicklungschancen und ein familiäres Arbeitsumfeld: All das und noch viel mehr bietet die Raiffeisenbank Höchberg eG Schul- und HochschulabsolventInnen. Dabei zeigt die Raiffeisenbank, dass das verstaubte Image der Bankenbranche schon lange nicht mehr gerechtfertigt ist. Während mit ihrem aktuellen Traineeprogramm im Bereich Kredit / Real Estate Finance speziell Studierende und auch Studienabbrecher gefördert werden, können sich SchülerInnen auf spannende Ausbildungsberufe wie Bankkaufmann (m/w/d) und Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) bewerben.

Was sind die Benefits?

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden liegt der Raiffeisenbank in Höchberg besonders am Herzen. Deswegen bringt die Arbeit auch einige Vorteile mit sich. So bietet die Bank beispielsweise ein familiäres Umfeld, in welchem man sich gegenseitig unterstützt. Neue Ideen und verschiedene Standpunkte sind ausdrücklich erwünscht. Auch auf eine gesunde Work-Life-Balance wird geachtet. So gibt es flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich und betriebliche Veranstaltungen wie Ausflüge oder eine Weihnachtsfeier. Gemeinschaft spielt bei der Raiffeisenbank Höchberg eine große Rolle! Das macht es einem leichter, sich als Azubi oder Trainee schnell an das neue Arbeitsumfeld zu gewöhnen.

Ausbildungsberufe der Raiffeisenbank Höchberg

Traineeprogramm oder Ausbildung? Was ist jetzt eigentlich der Unterschied? Beginnen wir mal mit den zwei Ausbildungsberufen: Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d). Wenn man sich in der Schule sehr für die Fächer Wirtschaft und Informatik interessiert hat und man bereit ist, sich in das Arbeitsleben zu stürzen, dann sind diese beiden Ausbildungsberufe genau richtig! Bewerben kann man sich ab sofort zum 1. September 2022. Außerdem sollte man folgende Eigenschaften mitbringen:

Bankkaufmann (m/w/d):

• Man braucht mindestens einen mittleren Schulabschluss,
• sollte ein Teamplayer und Problemlöser sein,
• auf ein gepflegtes Erscheinungsbild achten,
• sich eigenständig weiterentwickeln wollen
• und ganz viel Motivation und Lernbereitschaft zeigen!

Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d):

• Hier benötigt man ebenfalls mindestens einen mittleren Schulabschluss,
• man sollte über technisches Geschick und Verständnis für innovative Technologien verfügen,
• selbstständig arbeiten und Motivation mitbringen,
• Spaß daran haben, Neues zu lernen
• und hilfsbereit sein!

Während es in der Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) vor allem darum geht, moderne Finanzdienstleistungen kennenzulernen und erfolgreich anzuwenden, KundInnen der Raiffeisenbank zu betreuen und zu beraten sowie an Seminaren und Projektarbeiten mitzuwirken, lernt man in der Ausbildung zum Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) alles rund um die vielfältigen Herausforderungen und Entwicklungen in der Informationstechnik. Auch die Betreuung von AnwenderInnen der Raiffeisenbank sowie das Planen und Durchführen von IT-Einführungsprojekten gehört unter anderem dazu.

Einfaches Vernetzen durch Azubi-Netzwerk „next“

Schon mal was vom Azubi-Netzwerk „next“ gehört? Next verbindet deutschlandweit rund 8.000 Auszubildende der Volksbanken Raiffeisenbanken und bietet ihnen so die Möglichkeit, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und Ideen einbringen zu können. Regelmäßig werden hier zum Beispiel auch next-Botschafter gecastet. Was das bedeutet? Nach einem professionellen Shooting werden sie die Gesichter der aktuellen bundesweiten Ausbildungskampagne. Das eigene Gesicht also auf Plakaten oder Social-Media-Kanälen? Ist hiermit möglich!

Einstieg in die Finanzwelt durch Traineeprogramm

Nun zum Traineeprogramm: Für Studierende (und auch Studienabbrecher bei Eignung) bietet sich mit dem Traineeprogramm Kredit / Real Estate Finance die optimale Gelegenheit, einen tiefen Einblick in die Bankenbranche zu erlangen. In 18 Monaten durchläuft der Trainee (m/w/d) gleich zwei Abteilungen: Zwölf Monate davon verbringt er/sie in der Abteilung Marktfolge und sechs Monate in der Abteilung Firmenkundenbank. Der Trainee (m/w/d) lernt dabei die Prozesse der Raiffeisenbank Höchberg kennen, erwirbt ein breites kreditfachliches Grundwissen und wertvolles Know-how im Bereich gewerbliche Immobilienfinanzierung.

Bewerben ist ebenfalls bereits jetzt für 2022 möglich!

Am Anfang der Laufzeit findet eine Einführungswoche statt, in welcher der Trainee (m/w/d) alle Bereiche der Raiffeisenbank Höchberg und somit auch alle Mitarbeitenden kennenlernt. So können direkt Kontakte innerhalb der Bank geknüpft werden. Hat man das Traineeprogramm am Ende erfolgreich durchlaufen, ist auch eine Übernahme in ein Angestelltenverhältnis vorgesehen. Hier steht dann erstmal die individuelle Entwicklung des Traineeabsolventen (m/w/d) durch Weiterbildungen & Co. im Fokus.

Jetzt online bewerben!

Wer gerne noch mehr Infos zur Ausbildung oder dem Traineeprogramm haben oder sich direkt bewerben möchte, schaut am besten online auf der Homepage der Raiffeisenbank Höchberg eG vorbei. Hier gibt’s eine Auflistung mit allen Stellenanzeigen der Raiffeisenbank Höchberg.

Über die Raiffeisenbank Höchberg eG

Die Raiffeisenbank Höchberg eG ist eine Genossenschaftsbank, welche sich in der DACH-Region den KundInnen und Mitgliedern verschrieben hat. Für diese stellt die Bank einen finanziellen Lebensbegleiter dar, bietet ihnen Stabilität und Stärke. Die Mitarbeitenden werden von der Raiffeisenbank Höchberg eG individuell gefördert und auch die Auszubildenden erhalten tatkräftige Unterstützung.