Vom Azubi zum Jung-Monteur: Hier haben Azubis beste Zukunftschancen

Von der intelligenten Gebäude-Automatisierung bis hin zur energieeffizienten Gestaltung: Wer im Elektrohandwerk seine Ausbildung startet, dem wird garantiert nicht langweilig, denn ohne Strom geht nichts. 43 Auszubildende sind bei Team Elektro Beck in Würzburg täglich damit beschäftigt, die Infrastruktur der Stadt und darüber hinaus zu gestalten. Vielfalt ist das Motto und das riesige Azubi-Team wächst! Auch neue Bewerber*innen haben jetzt beste Chance, eine Ausbildung im Handwerk ab September 2025 zu starten.

Generationenvertrag: Wer kommt, kann bleiben

Die Arbeit an dieser beschriebenen besseren Zukunft motiviert. Das zeigt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (IW). Sie bestätigt, dass beispielsweise Ausbildungsberufe, die zur Energiewende beitragen, immer beliebter werden. Wer bei Team Elektro Beck einsteigt, den erwartet neben einer Sinnhaftigkeit im Beruf zusätzlich eine Art Generationenvertrag. „Wir haben tolle Geschichten, wie Auszubildende zum Jung-Monteur und irgendwann zur Führungskraft wurden und lange bei uns bleiben. Frei nach dem Motto: ‚Gekommen, um zu bleiben‘“, freut sich Geschäftsführerin Christine Beck-Meidt und ergänzt: „Ohne Strom geht in unserer Gesellschaft schlichtweg nichts, es ist also ein Bereich, auf den junge Leute Bock haben.“

Ein Ausbilderteam um „Chefin“ Christine Beck-Meidt hilft während der Ausbildung bei allen Fragen. Foto: René Ruprecht

Ausbildungs-Fachrichtungen bei Team Elektro Beck:

• Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
• Elektroniker (m/w/d) Automatisierungs- und Systemtechnik
• Elektroniker (m w d) Fachrichtung Betriebstechnik (IHK)

Ausbildung für Macher*innen mit einem Ziel vor Augen

43 Auszubildende befinden sich 2024 in ihrer überwiegend 3,5-jährigen Ausbildung. Die Ausbildung findet auf den Baustellen in unserer Region statt. Zusätzlich gibt es eine firmeneigene Lehrwerkstatt zum Testen, Üben und Ausprobieren. „Wir suchen Macher*innen, die hier ihren beruflichen Weg starten wollen. Meine Firma begleitet junge Menschen dabei. Ein Ausbilderteam lehrt nicht nur in unserer Lehrwerkstatt, sondern zeigt auch, wie es vor Ort auf der Baustelle läuft.“ Wer den Nachwuchs bei Team Elektro Beck selbst schon kennengelernt hat, kennt die Offenheit und den Spaß, den der berufliche Nachwuchs unterschiedlichsten Alters versprüht. „Jeder hat es selbst in der Hand, was er machen möchte. Wir sind ein Unternehmen, das nur gemeinsam etwas erreichen möchte – egal ob jung oder alt, erfahren oder unerfahren, Frau oder Mann“, zeigt sich Beck-Meidt entschlossen.

Bilderserie: Hier seht ihr, welche Azubis gerade bei Team Elektro Beck arbeiten

Neben einer tariflichen Ausbildungsvergütung winken auch Leistungsprämien für Auszubildende. Foto: René Ruprecht

Attraktives Gehalt schon während der Ausbildung

Jobs im Handwerk werden häufig noch unterschiedlich bezahlt. Im Elektrohandwerk richtet sich Team Elektro Beck jedoch nach dem Tarifvertrag für das Elektrohandwerk Bayern, das heißt, im dritten Lehrjahr sind bis zu 1.300 Euro bei sehr guter Leistung drin. Damit der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung gelingt, helfen 200 Mitarbeiter*innen im mittelständischen Unternehmen, die Auszubildenden auf dem Weg zu Top-Fachkräften zu begleiten. „Das ist der Grund, warum Azubis auch so gute Übernahmechancen haben. Sie sind schlichtweg bestens auf den Job vorbereitet“, bestätigt Christine Beck-Meidt die Qualität, die das Team Elektro Beck nicht nur beim Kunden, sondern auch im Rahmen der Ausbildung abliefert.

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Dieser Text wurde im Auftrag des Kunden erstellt. Geschrieben hat ihn ein Mitarbeiter der Kunden-Redaktion. Sie möchten selbst in dieser Form für Ihr Unternehmen werben? Dann nehmen Sie einfach per Mail Kontakt mit uns auf: werben@mainpost.de.